Nio steg till styrelserummet
Är du intresserad av att ta en plats i en styrelse? Nedan kan du läsa våra tips på hur du kan komma dit.
Våra tips för hur du tar en plats i styrelserummet.
1. Paketera ditt bidrag till styrelsen. Se över dina tidigare erfarenheter, den resa du gjort och vilka resultat du presterat och paketera detta. Se till att fokusera på siffror och de påtagliga resultaten du uppnått. Vid en intervju är det lätt att fokusera på hur du är som person. Men är man istället på det klara med sina resultat är det lättare att formulera vad man kan bidra med till styrelsen. När du paketerat ditt bidrag, avsluta med att skriva en hisspitch på max 1 minut som säljer in dig själv på bästa sätt till styrelsen. Fokusera på vilka dina kompetenser är och vad du kan bidra med till styrelsens arbete.
För att få hjälp att paketera dina styrkor och bidrag till styrelserummet kan du göra “ego-boost-intervjuer” med 6 av dina kollegor och vänner för att få deras aspekt på dina styrkor och sedan jämföra och komplettera det dom lyfter med det du själv pekat ut.
2. Hitta en mentor. Finns det någon som du inspireras av, någon som har ett liknande uppdrag eller som är proffs på det som du vill göra? Prata med den personen om hur personen hamnade på sin position. Fråga om den kan tänka sig att vara mentor till dig.
3. Utbilda dig. Saknar du en specifik kompetens? Gå en utbildning eller vidareutbilda dig inom ett passande område. En utbildning kan vara lika mycket en försäkran för egen del som att få ett skriftligt bevis på din kunskap som just du ska bidra med till styrelsen.
För att öppna dörrar och skapa dig förståelse för det ansvar du faktiskt har som styrelseledamot rekommenderar vi att du går en styrelseutbildning.
4. Lista intressanta bolag. Granska bolag vars styrelse du är intresserade av att jobba i. Hur skulle du sälja in dig på bästa sätt och reflektera över vad du skulle kunna bidra med i den styrelsen. Gör en topp 10- lista.
5. Kontakta styrelser. Har du hittat en eller flera styrelser som du skulle vilja sitta med i? Ta kontakt med ordförande eller en ledamot. Presentera dig, säg du är intresserad av att sitta med och vad du kan bidra med i styrelsen. Ta gärna kontakt i ett tidigt skede. Ibland kan det ta tid innan en nyrekrytering behövs.
6. Ta en adjungerande post. Som adjungerad bidrar du med din kunskap, får erfarenheten men får inte fatta beslut. Det kan vara en bra inkörsport till en styrelse som du är intresserad av för att se så att det är en bra match, åt båda håll.
7. Gå med i ett styrelsenätverk. Detta sätter dig i rätt sammanhang och kan öppna upp dörrar.
8. Be om hjälp. Är du intresserad av styrelsearbete - säg det till personer i ditt nätverk som kan hjälpa dig hitta möjligheter och ha dig top om mind. Var inte rädd för att be andra om hjälp under processens gång.
9. Var dig själv. När du sitter i eller ska ta plats i en styrelse, förstå varför just du borde sitta där. Du ska inte vara någon annan än dig själv. Alla ska känna att det är just du som sitter där och att du bidrar med din specifika kompetens.
