Det ska inte längre vara möjligt att säga “mångfald är svårt att hitta på dessa positioner”
- deb. visar att kompetensen finns och den är oslagbar.
Bakgrund.
deb. Diverse. Executive. Boards. hjälper bolag att förbättra sitt styrelsearbete genom att tillföra fler perspektiv samt framtidssäkra deras kompetens och arbetssätt.
Eftersom ökade perspektiv leder till ökad kreativitet, innovation och lönsamhet, strävar vi efter att säkerställa att styrelser har de perspektiv som behövs. Vi tror på betydelsen av att varje individ ska ha en förebild i styrelserummet och att deras intresse bör representeras i detta viktiga organ.
Genom huvudsakligen styrelseutbildning och styrelserekrytering, säkerställer vi på ett agilt och framåtriktat sätt, att styrelser har aktuell kompetens och rätt verktyg för att fatta kloka beslut och framtidssäkra bolagets tillväxt. Vi ser kontinuerligt lärande som en självklar och kritisk del av styrelsearbetet.
Parallellt bygger vi Sveriges största databas av validerad och framåtlutad styrelsekompetens, med mångfald som grund.
Vi vill förbättra svenskt styrelsearbete och stärka svenskt BNP!
Våra grundare.
Hanna Moisander.
Styrelsearbetare, serieentreprenör och investerare Brinner för framtidsinriktat styrelsearbete, kontinuerligt lärande, utveckling av företag, affärer och människor. Utsedd till framtiden kvinnliga ledare 2025. Har startat och driver 5 startups, är ängelinvesterare, ansvarig och investerare i diverse SPV:er, mentor samt rådgivare. Med sitt första externa styrelseuppdrag som 23-åring och flertalet därefter har hon samlat bred kompetens inom styrelsearbete.
Aktuella styrelseuppdrag:
Ordförande: Lager157, Relentless Method, Think Full Potential
Ledamot: Noberu, Svensk Handel STIL
“Jag uppskattar verkligen den strategiska höjden och hur olika individer tydligt jobbar mot samma håll i en styrelse. Jag lär mig något hela tiden och med utbildningen vill jag få fler att uppleva detta, med ett mångfaldsfokus vet jag att det kommer bidra till bättre bolagsstyrning.”
Sara Almgren.
Styrelseledamot, entreprenör och operativ ledare med starkt fokus på framtidsinriktat styrelsearbete, governance och hållbar tillväxt. Jag har en bakgrund som civilingenjör och managementkonsult och har byggt samt lett bolag i tillväxt som COO, styrelseordförande och business developer.
Idag är jag medgrundare och operativt ansvarig på deb. (Diverse Executive Boards), där vi utbildar och rekryterar styrelseledamöter för att stärka bolagsstyrning och beslutsfattande. Jag brinner för styrelser som kombinerar strategisk höjd med tydlig struktur, och där olika perspektiv samverkar för att skapa långsiktigt värde för både bolag och samhälle.
Emelie Meurk Demerud.
Entreprenör, styrelseordförande och affärsstrateg med en passion för att utveckla företag, människor och idéer till sin fulla potential. Med en bakgrund som extern VD, managementkonsult och techentreprenör har Emelie lång erfarenhet av att driva tillväxt, affärsutveckling och komplexa förändringsresor.
Hon är styrelseordförande i fintechbolaget Fundrella och engagerad i flera entreprenöriella och strategiska initiativ. Hennes erfarenhet sträcker sig från att bygga och utveckla bolag till att leda omfattande transformationsprocesser där strategi, teknik och människor möts.
Med mottot ”Ingenting är omöjligt” drivs Emelie av att utmana invanda tankesätt, se möjligheter där andra ser hinder och omsätta visioner till verklighet. Hon tror på ett ledarskap där affärsmässighet går hand i hand med hjärta, mod och hållbarhet – och där långsiktig framgång skapas genom att förena människor, perspektiv och kompetenser.
”Jag tror på att göra affärer med hjärta, leda med mod och bygga för en hållbar framtid. För mig handlar framgång inte bara om tillväxt och resultat, utan också om vilken skillnad vi skapar längs vägen. Jag är övertygad om att de bästa besluten fattas när människor med olika perspektiv, erfarenheter och kompetenser möts och vågar utmana varandra. Det är precis den övertygelsen som driver mitt engagemang i deb. – att skapa mer kompetenta, inkluderande och framtidsorienterade styrelser som gör verklig skillnad.