deb.program

Hitta din väg till styrelserummet med deb.

Hitta din väg till styrelserummet med vårt ettårs-program. Genom programmet kommer du få ta del av en grundutbildning, deep dives, ett fantastiskt nätverk samt bli coachad till att hitta din första styrelseplats. För att bli en del av programmet går ni igenom vår ansökningsprocess, som prioriterar underrepresenterade grupper i styrelserummen. Bli del av ett fantastiskt nätverk som hjälper dig på din resa att bli en bättre styrelseledamot. Läs mer om programmets upplägg och innehåll nedan.

Pris: 29 000 SEK (ex. moms)
Programmets värde: 97 000 SEK, för att få in mångfald subventioneras kostnader av finansiella partners.
Plats: Stockholm & Remote
Språk: Svenska & engelska
Start: Juni 2025
Sista ansökningsdag: 12:e Mars 2025

Ansökningsperioden till årets program (2025/2026) öppnar 5:e Februari. Ansök innan 12:e mars.

Anmälan

Ett helhetskoncept som sträcker sig över 1 års tid.

Styrelseutbildning.

En tvådagarsutbildning med utgångspunkt i svensk lagstiftning och praktiskt styrelsearbete, utbildningen hålls av Regina Sipos.

Läs mer.
Deep dive sessions.

Programmet innehåller olika deep dive sessions där vi tillsammans med experter djupdyker inom olika ämnen, se vilka på vår programsida.

Läs mer.
Coachning till styrelseplats.

Vi coachar alla deltagare till att hitta en styrelseplats under programmets gång för att hands-on lära sig styrelsearbete.

Läs mer.
Ett fantastiskt nätverk.

Få tillhörighet i ett nätverk som hjälper dig på din resa att bli en bättre styrelseledamot.

Läs mer.

Vilka går programmet?

Kriterier.

Engagerad, driven och uppvisar positiv inställning till styrelsearbete
Har ett genuint intresse för styrelsearbete och anser att det är en viktig del i utvecklingen av svenskt näringsliv
Är en god kommunikatör och lyssnare
Har förmågan att förstå dynamiken i en styrelse och vet hur man hanterar konflikter
Är bra på att arbeta med feedback
Har mod att stå upp för det du tycker har det bäst intresset för företaget, kan utmana konstruktivt och vara stödjande när det behövs
Förstå hur du adderar värde till en styrelse
Är en team player

Meriterande erfarenhet.

Befattningar på ledande nivå
Erfarenhet av lednings- och / eller strategiarbete
Entreprenör
Erfarenhet av styrelsearbete

deb. scholarship
2025/2026.

Ta en plats i nästa deb. program genom deb. scholarship.

deb. scholarship är ett initiativ för att stärka vårt arbete med att få in fler perspektiv i styrelserummen.

Vårt scholarship ger dig en plats i nästa deb. program (2025/2026) utan kostnad. Vi vill ge denna möjlighet till någon med en stark styrelseprofil som inte har möjlighet att delta på grund av ekonomiska förutsättningar.

Känner du någon som du vill rekommendera, eller vill du själv ansöka om scholarship? Fyll i formuläret nedan senast den 31 januari.

Styrelseutbildning.

**En styrelseutbildning av högsta kvalitet.**
En tvådagarsutbildning med utgångspunkt i svensk lagstiftning och praktiskt styrelsearbete, utbildningen hålls av Regina Sipos.
Regina Sipos är fd VD för bolag inom den samhällsnyttiga sektorn. Sedan 2017 ägnar hon sig på fulltid åt styrelsearbete. Hon är ordförande för ett antal bolag inom digital vård, cleantech, AI och sustaintech. Hon är även styrelseledamot i större bolag, både noterade och privatägda. Ett gott styrelsearbete tycker hon karaktäriseras av proaktivitet, stor psykologisk trygghet i styrelserummet och laganda.

Deep dive sessions.

Djupdyk inom olika områden med några av marknadens bästa experter.

Partner up.

Deb. ger möjligheten att knyta an helt nya affärsrelationer. I den här sessionen lär vi känna varandra samt ser till att varje deltagare blir tilldelad sin deb-partner.

Genom partner up committar ni till att stötta varandra under året, finnas där för djupare diskussioner och som bollplank.

Dina styrkor & ditt bidrag i styrelserummet.

Här går vi på djupet! Efter den här sessionen är det en självklarhet för dig vilket bidrag du ger i styrelserummet samt vad som verkligen är dina styrkor.

Intervjuteknik.

Hur skiljer sig en intervju till en styrelsepost mot en vanlig tjänst? Hur förbereder du dig bäst inför en styrelseintervju?

Här går vi igenom tips och trix för hur du ska lyckas på styrelseintervjun.

AI in the boardroom.

Vad behöver du veta om AI i styrelserummet och varför behöver du dom styrelseledamot bry dig om AI?

Sessionen hålls i samarbete med AI Sweden.

Företagsekonomi för styrelseledamöter.

Vad behöver man veta om företagsekonomi som styrelseledamot?

Sessionen hålls i samarbete med EY.

Datadrivet styrelsearbete.

Hur kan styrelser arbeta data-drivet, hjälpa till att bygga en kultur av kundfokus och dra nytta av den nya digitala verktygslådan?

Sessionen hålls i samarbete med Google.

Future proof your board.

Få hands-on tips och lärdomar i hur man styr ett företag framåtlutat, det startar alltid med styrelsen och därför är rollen som styrelseledamot och dess kompetens så otroligt viktig.

Utmaningar i styrelserummet.

Styrelseledamot stöter du ofta på utmaningar, vilka tuffa situationer och beslut är det man egentligen kan stå inför? Hur hanterar man utmaningarna i styrelsearbetet och dynamiken i styrelserummet?

Styrelseproffs delar med sig av sina erfarenheter och svarar på frågor.

Riskhantering

Effektiv riskhantering är en hörnsten i styrelsens ansvar. Under denna session gör vi en djupdykning i detta viktiga område för att utforska strategier som optimerar riskhantering i styrelserummet och främjar både effektivitet och motståndskraft.

Coachning till styrelseplats.

Vi hjälper dig ta steget in i styrelserummet.

För oss är det viktigt att våra programdeltagare också får dra nytta av sin utbildning hos en styrelse och får möjlighet att hjälpa bolag med sin grymma kompetens från styrelserummet. Därför kommer vi under programmets gång tillsammans arbeta för att hitta ingångar till styrelserummet.

Ett fantastiskt nätverk.

Bli en del av debs nätverk.

Få tillhörighet i ett nätverk som hjälper dig på din resa att bli en bättre styrelseledamot
Bli coachad i att hitta ditt bidrag till styrelserummet och din väg dit.
Möjlighet att nätverka med och lära av personer som arbetar med styrelsearbete
En deb. partner att samarbeta och utvecklas med under ett år
Tillgång till glädje, energi och tillhörighet
Få tillgång till checklistor och mallar för styrelsearbete

FAQ

Programmet riktar sig till individer som är engagerade, drivna, har strategisk höjd och erfarenhet inom sitt professionella område, samt ett genuint intresse för styrelsearbete.

Sökande bör ha förmågan eller intresset för att förstå dynamiken i en styrelse, hantera konflikter och modet att stå upp för det som är bäst för företaget. Programmet prioriterar underrepresenterade grupper i styrelserummen.
Ansökningsperioden för programmet 2025/2026 öppnar den 5 februari och stänger den 12 mars.

Under denna period kan intresserade skicka in sina ansökningar via hemsidan. Efter ansökningsperiodens slut genomförs intervjuer och en urvalsprocess för att välja ut deltagare.

Datum för återkoppling om du blivit antagen är 18 april.

Start för programmet: Slutet av Juni 2025
14 februari
Programmet erbjuds på både svenska och engelska.
deb. erbjuder ett ettårsprogram som kombinerar grundutbildning, djupdykningar inom specifika ämnen, ett starkt nätverk och individuell coachning för att hjälpa deltagare hitta sin första styrelseplats. Programmet fokuserar på praktiskt styrelsearbete med mångfald och inkludering som centrala teman.
Programmet sträcker sig över ett år och inkluderar:
- En tvådagars grundutbildning med fokus på svensk lagstiftning och praktiskt styrelsearbete.
- Flera "deep dive"-sessioner där experter djupdyker inom olika relevanta ämnen.
- Coachning för att hjälpa deltagare att hitta sin första styrelseplats.
- Tillgång till ett nätverk av likasinnade individer och mentorer.
Minst ca 40 timmar under de första 6 månaderna.
Deltagare får:
- Checklistor och mallar för styrelsearbete.
- Kunskap om hur man effektivt bidrar i styrelserummet.
- Insikt i sina egna styrkor och hur man bäst använder dem i styrelsearbete.
- Erfarenhet från praktiskt styrelsearbete genom coachning och nätverkande.
- Ett brett nätverk av styrelsearbetare, bolag, likasinnade och föreläsare.
Ja, under programmets gång arbetar deb. tillsammans med deltagarna för att hitta ingångar till styrelserummet och matcha dem med relevanta styrelseuppdrag.
deb.’s nätverk är något av det mest eftertraktade i utbildningen. Efter avslutat program blir deltagarna en del av nätverket, vilket erbjuder kontinuerliga möjligheter till nya kontakter, kunskapsdelning och stöd i deras fortsatta styrelsekarriärer.
Ja, många arbetsgivare ser värdet i att deras anställda utvecklar kompetens inom styrelsearbete och kan därför vara villiga att stå för kostnaden. Det rekommenderas att diskutera detta med din arbetsgivare och presentera de fördelar som programmet kan medföra för både dig och företaget.
Utbildningen har några få fysiska träffar som är obligatoriska att delta på. Resterande delar erbjuds digitalt.

"Very inspirational and a good education that will contribute to a more diverse and inclusive board and leadership within the corporate sector in Sweden"

- Patrick Amofah, cohort 24/25
“An outstanding program for shaping inclusive and diverse board-work for the future. The combination of theoretical knowledge, hands-on practical application and self-reflection is truly impactful. The network is incredibly supportive.. deb. has exceeded all my expectations.”

- Anna Cervin, cohort 24/25
“I’m running a start up and and am the founder of a company. This program gives me knowledge how to deal with boardroom issues in a better way. Learning from this open group with all information and experiences being shared give me the possibility to give back to my board and in future positions. I receive a lot.”

- Ebenezer Twumasi
Afriyie, cohort 24/25
“Knowledgeable and an incredibly inspiring education - looking forward to the next step. I experience the network as top 5 in Sweden - happy to be a debster”

- Carina Bohm, cohort 24/25
“Its about having more opportunities to learn and be in leadership positions, to have impact in business decisions, it naturally opens up opportunity for me to have an impact to open up the diversity in the boardroom. It increases my network, this is a powerhouse of unique and so competent individuals”

- Manolo Obaya, cohort 24/25
“Thank you for an outstanding board training that exceeded my expectations. The course has provided me with a solid foundation and the confidence to handle the legal responsibilities of board work. The practical insights and clear examples were invaluable. I now feel well-prepared to contribute as a board member”

- Therese Lundberg, cohort 24/25