Från outsider till insidan av rummet – varför deb. förändrade mitt entreprenörskap i grunden.

Skrivet av Patrice Lusth:

Jag sökte inte till deb. för att få ett styrelseuppdrag, jag sökte för att förstå spelet, hitta sammanhang och bli utmanad av människor med andra perspektiv än mina egna. Det jag fann var något mycket större. Ett rum där olikheter inte bara får plats, utan gör varandra starkare. Ett nätverk som förändrat hur jag ser på mig själv, mitt värde, och vad som är möjligt.

“Det var som att andas syre för första gången” – varför deb. förändrade mitt (entreprenörs-) liv

När jag sökte till deb. var det inte för att jaga styrelseuppdrag. Det handlade om något djupare. Jag ville öppna upp nya tankebanor, förstå spelplanen – lagarna, ansvaret, möjligheterna inom styrelsearbete. Och framför allt: jag sökte mig till deb. utifrån en stark övertygelse om att verklig innovation och förändring sker när olikheter möts. Jag ville bli utmanad. Jag ville att det skulle finnas starka krafter och höga ambitioner att inspireras av. Och jag ville känna gemenskap i det.

Så blev det.

Utbildningen var ärligt talat bättre än jag vågat hoppas på, smart strukturerad, med relevanta deep dives tillsammans med bolag som är med och formar framtiden. Men det jag inte hade förutsett, var hur starkt nätverket skulle bli för mig.

Jag visste inte att jag skulle hitta ett rum där så många ville väl. Där människor är nyfikna, prestigelösa och generösa med både sina perspektiv och sin kraft. Att kliva in i en grupp med så olika bakgrunder, erfarenheter och drivkrafter, jag kände att jag faktiskt hörde hemma.

Min väg hit har inte varit självklar. Jag växte upp på landsbygden i södra Sverige, som ett av de första barnen i släkten som läste vid universitet. Min ena förälder var periodvis egenföretagare, företagande och skogsbruk året runt. Ingen semester. Oftast inga pengar över. Ibland bidrag. Det var skilsmässa, pendlande mellan två hem, och en ständig känsla av att det måste finnas en annan väg. Jag ville mer. Men jag hade ingen aning om hur.

Och även när jag tog mig vidare, till elituniversitet, till jobb utomlands bland ’världsvana expats’, in i arbetslivets maktkorridorer, så har jag ofta burit på känslan av att vara en outsider. Jag har sällan haft de där kontakterna som viskar om nästa steg, de självklara vägarna in, naturliga mentorer. Jag har varit tvungen att skapa allting själv. Inget var givet. Och jag vet att jag inte är ensam om att känna så. Många har haft det långt tuffare. Men detta är min resa.

Jag har ofta burit på en inre spänning mellan var jag kommer ifrån och var jag befinner mig idag. I deb. fick jag plats att både vara och växa, utan att behöva välja bort någon del av mig.

Det är inte heller en slump att just deb. har blivit ett så kraftfullt sammanhang. Grundarna är i sig levande exempel på den typ av ledarskap som förändrar, på riktigt.

En av de första avgörande upplevelserna för mig var mötet med Hanna Moisander. Hennes självklara trygghet och skarpa blick hjälpte mig att se mitt eget värde tydligare – både i styrelserummet och i andra sammanhang. Hon är rak, orädd och helt befriad från jante. Det smittar. Att våga ta plats, formulera sina styrkor och stå för sitt värde – det var länge obekvämt för mig. Jag vet inte varför. Men det är det inte längre.

Sara Almgren är en positiv urkraft med en stjärnstrategs hjärna och ett skapande, nyfiket och ödmjukt hjärta. Hon lyssnar och samtalar med en närvaro som får människor att känna sig trygga. Sara lyfter alla runt sig – inte genom att skrika högst, utan genom att välja sin egen väg med självklarhet.

Emelie Meurk Demerud är ett powerhouse till entreprenör. Hon vill, kan och förändrar världar – och fortsätter göra det. Hon tar idéer till verklighet, startar initiativ, driver på. En stark kommunikatör och inspiratör med stort hjärta för både mänskligheten, naturen och framtidens företagande. Att få möta och inspireras av dessa kvinnor har varit en gåva.

Ett annat life changing moment som möjliggjordes via deb. var delegationen till Silicon Valley våren 2024. En vecka fylld av samtal med otroligt skarpa personer från olika sektorer och branscher. Jag kom hem med ett nytt perspektiv på vad som är möjligt, inte bara tekniskt, utan personligt.

deb. påminner mig om att entreprenörskap, eller yrkeslivet, karriären, inte bara handlar om prestation – det handlar om mening, riktning och mod…

Jag önskar att fler hittar till sådana här sammanhang. Särskilt kvinnor och andra som inte alltid bjuds in till styrelserummet. För det handlar inte om att passa in – det handlar om att ta plats. På riktigt. Ta nästa steg, nu. Bara gör det.

/Patrice Lusth