Deb är tillbaka och hyllar vikten av kvinnliga förebilder i styrelserummet vid årets första live event.

Efter att ha spenderat de två senaste åren bakom skärmar kan Deb. äntligen välkomna er till årets första live event, den 8/3, 15:00 på Regeringsgatan 25.

Tisdag den 8/3 är internationella kvinnodagen. En dag för att påminna oss om kvinnors kamp för lika villkor, ojämställdhet i samhället och för att lyfta utveckling och framsteg. På denna dag har vi samlat en fantastik panel för att samtala om just detta inom styrelsearbete. På plats kommer Maria Hedengren, Regina Sipos och Christer Olsson att leda ett panelsamtal för att uppmuntra kreativitet, innovation och förändring.

Genom att diskutera vikten av förebilder i beslutsfattande positioner, hur inkludering kan ta styrelsearbete till en ny nivå och hur vi kan motverka group thinking firar vi den internationella kvinnodagen och kan tillsammans arbeta för ett mer inkluderande och utvecklande styrelsearbete.  

Om du inte kan närvara på plats går det självklart att delta via länk. 

Möt vår panel:

Regina Sipos har tidigare varit kommersiell direktör inom CGI och VD för ett antal bolag inom PostNord-koncernen. Idag arbetar hon som styrelseordförande och styrelseledamot för hållbara techbolag såsom Bower, Mindmore, Knodd, Calejo mfl.

Christer Olsson coachar några av affärsvärldens mest erfarna ledare. Han har en gedigen erfarenhet inom kulturutveckling, ledarskap och affärsmannaskap. Med en unik förmåga att sätta fingret på det vardagliga samspelet mellan människor och inspirerar han till handling. Hans specialitet är att så tankefrön för att du ska gå från att veta till att göra.

Maria Hedengren har över 20 års erfarenhet inom IT och Tech, transformativa bolag i snabb tillväxt. Maria är idag styrelseledamot i Fishbrain, finansiell rådgivare och ängelinvesterare. Tidigare har hon bl a varit CEO på Readly och CFO iZettle.

Event Information:

  • När: Tisdag 8/3, 15:00

  • Var: Regeringsgatan 25 - Netlights kontor

  • Anmälan: https://www.eventbrite.com/e/skapa-inkluderande-styrelsearbete-tickets-289930027517

Föregående
Föregående

Nu lyfter vi fantastiska kvinnor

Nästa
Nästa

Varför du bör ha en 23-åring i styrelserummet 2.0