Psykologisk trygghet i styrelserummet.
Förvandla er styrelse till en modig och innovativ kraft genom att bygga en kultur av psykologisk trygghet.
I en värld där förändring är den enda konstanten är psykologisk trygghet nyckeln till en framgångsrik och adaptiv styrelse. Denna workshop är designad för att ge dig verktygen att skapa en miljö där alla medlemmar vågar uttrycka idéer, ställa frågor och utmana status quo utan rädsla för negativa konsekvenser. Vi djupdyker i varför, vad och hur.
Kursfakta
Omfattning: 4 timmar
Kommande tillfällen
5:e november 13:00-17:00 (Stockholm)
4:e mars 2026,13:00-17:00 (Stockholm)
Språk: Svenska/English
Pris: 4900 SEK ex. moms
Detta ingår:
4 lektionstimmar med teori, praktik och diskussioner
Exklusiv tillgång till kursmaterial
Nätverk och inspiration från kursdeltagare och kursledare
Kursledare.
Alexandra Åbrandt
Jag heter Alexandra Åbrandt och är kommunikationsvetare, specialist inom fearless leadership, story-finding och ledarskapsutveckling. Jag är processledare, executive coach och mentor med 25 års erfarenhet av att leda både big business, events, kreativ utveckling och människor - både i offentlig och privat sektor. De senaste 13 åren på IKEA globalt. Idag äger och driver jag Happy Rebel och mitt fokus är kreativt- och modigt ledarskap genom kommunikationen: Led med dina värderingar, skapa din historia, ta reda på vad som gör dig stark och trygg, hitta din röst som ledare.
Om Happy Rebel:
HAPPY REBEL ÄR EN BYRÅ MED FOKUS PÅ KREATIVT, MODIGT LEDARSKAP, PÅ KOMMUNIKATION & STORYFINDING
Vi hjälper dig att leda med kraft, autenticitet och mod. Vårt fokus är att frigöra kreativ potential och bygga ett hållbart ledarskap som stärker både affären och människorna bakom den.
Om kursen
Denna djupdykning passar dig som är:
Nuvarande styrelseledamot
Styrelseordförande
CXO
Strategisk företagsledare
Företagsägare
Vad du kommer lära dig under kursen:
Som styrelseledamot har du ansvar för att främja en kultur där öppenhet och innovation kan blomstra.
Under workshopen kommer Alexandra att fokusera på aspekter av psykologisk trygghet, inklusive vad det innebär, dess betydelse för styrelsearbetet och praktiska strategier för att integrera det i er organisation.
Kursinnehåll
Vad är psykologisk trygghet och varför är det viktigt i styrelserummet?
Hur identifierar och övervinner man hinder för psykologisk trygghet?
Strategier för att bygga och upprätthålla en trygg och modig styrelsekultur
Rollen av ledarskap och självledarskap i att främja psykologisk trygghet
Praktiska övningar för att stärka tilliten och kommunikationen inom styrelsen
Hur kan en styrelse stödja ledningen i att skapa en organisation med hög psykologisk trygghet?
Vilka frågor bör du som styrelseledamot ställa för att säkerställa en trygg och innovativ miljö?
Personlig reflektion: Din roll i att bygga psykologisk trygghet